Perlunya Manajemen Kegagalan

gagal atau sukses?

Menanggapi saran dari seorang teman mengenai bahasan kemarin tentang "Hadapilah Kegagalan Jika Ingin Sukses", ternyata untuk menghadapi kegagalan diperlukan juga cara untuk manage (mengatur atau memanajemen), karena jika tidak dimanajemen, maka kita akan terjerumus lagi dengan masalah sama yang tak kunjung selesai. Terus bagaimana cara untuk me-manage kegagalan?

Banyak juga orang yang mengalami kegagalan tetapi tidak pernah sukses, itu karena mereka tidak bisa me-manajemen kegagalannya. Kalimat tersebut menunjukkan bahwa bagaimana orang sukses mengahadapi kegagalan atau bagaimana orang yang sukses itu memanagemen kegagalannya sehingga dia bisa keluar dari permasalahan. Berikut ini adalah beberapa point penting yang diambil dari berbagai sumber mengenai cara memanajemen kegagalan:

1. Identifikasi Jumlah Kegagalan

2. Evaluasi

3. Inovasi

4. Belajar dari orang lain

Ke empat point tersebut menurut saya adalah yang paling penting dalam me-manajemen kegagalan, mari kita jabarkan satu-persatu ke empat point tersebut:

Point pertama yaitu identifikasi jumlah kegagalan. Coba kita gali kembali dalam otak kita, sudah berapa kali kita menghadapi kegagalan? Hal ini sangat perlu, karena akan dijadikan sebagai bahan untuk evalusi pada point dua, dimana pada point kedua ini, kita akan mencari penyelesaian atau mencari kesimpulan dari apa yang pernah kita hadapi, dari situ, kita akan lanjut ke point tiga (Inovasi), dari kesimpulan yang didapat dari point kedua tadi, maka kita cari keunggulan yang belum dimiliki oleh orang lain. Jadi disini, kita dituntut untuk mencari cara yang beda dengan orang lain. Jika dari ketiga point tersebut diatas dirasa masih kurang, kita bisa belajar dari orang lain yang lebih sukses dari pada kita, dengan begitu, referensi kita untuk menghadapi kegagalan akan semakin banyak.

Mungkin sedikit penjelasan dari saya, apabila ada pertanyaan, saran, ataupun kritik, silahkan dituliskan dikomentar. Mari kita selesaikan permasalahan ini bersama! Sebelumnya, saya sedikit berikan kata motivasi

Terkadang belajar dari pengalaman orang lain itu sangatlah diperlukan untuk menjadikan kita sukses, tetapi berinovasi dari pengalaman sendiri dengan orang lain itu lebih baik!

Referensi: http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2011/03/31/manajemen-kegagalan/